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威廉·豪森
教授
专业知识
我对领导力这个主题非常感兴趣：它的历史到现在的发挥。领导力还“重叠”到各种相关主题：战略、OB、人力资源管理和运营/项目管理。同样，我对这些领域很感兴趣。我有 37 年的专业经验，我将其带入课堂环境。我认为，这让我在商学院/管理学院领域具有重要的可信度。作为管理教育基金会研究员，我认为这是一个关键优势：我认为我可以提供实用的思想、指导和经验来补充理论和政策。有了这些经验，我被研究生和高级管理人员“吸引”了。
简历
我是利物浦大学领导力教授兼研究与国际事务副校长。在此之前，我是两所苏格兰大学的全职教授：爱丁堡纳皮尔大学和斯特灵大学。我于2009年通过英国管理教育高级基金会/经济和社会研究委员会奖学金进入学术界。在从事学术生涯之前，我曾担任皇家空军的军官，并在格拉斯哥皇家内科和外科医生学院担任教育、培训和专业发展负责人。
出版物
Howieson， WB， Bushfield， S. 和 Martin， G. （2023）。苏格兰 NHS 混合医疗背景下的领导身份建构：“声称”但未“授予”。欧洲管理杂志。https://doi.org/10.1016/j.emj.2023.04.012。
Martin， G.， Bushfield， S.， Siebert， S.， 和 Howieson， WB （2020）。医疗保健逻辑的变化及其对医生身份动机和身份工作的影响。组织研究。42( 9): 1477-1499.https://doi.org/10.1177/0170840619895871。
Howieson，WB，Burnes，B.和Summers，JC（2019）。组织领导和/可持续发展：约翰·杜威和社会运动的未来方向。欧洲管理杂志。37 (6): 687-693.https://doi.org/10.1016/j.emj.2019.02.003。
Howieson，WB和Cloke，D.（2019）。隐藏的课程及其对外科专业的影响。公告。英国皇家外科医学院。101 (7): 282-284.https://doi.org/10.1308/rcsbull.2019.282。
